CADIZ ES OTRA PROVINCIA, COMO SEVILLA, QUE LLEVA YA 3 AÑOS SIN PODER SUMAR UN MÍNIMO DE 45 HORAS SEMANALES DE LIBERACIÓN SINDICAL

1. Cádiz, junto con Huelva, Jaén y Sevilla, es otra provincia que, al no tener todavía Comité de Empresa del Profesorado de Religión de Secundaria, con los 9 miembros que, según Ley, le corresponden, de acuerdo con el número de profesores, no puede sumar un mínimo de 45 horas semanales de liberación sindical, una cantidad muy respetable que se viene perdiendo cada año en Cádiz, porque el sindicato CSIF impugnó el preaviso electoral y no se pudieron celebrar las elecciones sindicales del Profesorado de Religión.

2. Conviene refrescar la memoria de lo que ocurrió en Cádiz en el año 2007, porque, en las próximas elecciones todos debemos saber quién es quien, qué es lo que defiende cada sindicato para el Profesorado de Religión y qué es lo que cada sindicato busca:

a) Los sindicatos UGT y CC.OO., en el año 2007, convocaron elecciones para elegir el Comité de Empresa del Profesorado de Religión de Secundaria de Cádiz, que incluye las diócesis de Cádiz y de Asidonia-Jerez.

b) Ante la convocatoria de elecciones sindicales, APPRECE preparó su candidatura, formada por Profesores de las dos diócesis, porque a una convocatoria electoral ningún sindicato debe poner trabas de ninguna clase.

c) Para sorpresa de muchos nos encontramos con que el sindicato CSIF había impugnado el preaviso de las elecciones del Profesorado de Religión, pero en toda Andalucía porque quiso imponer que el Profesorado de Religión, que es personal laboral DOCENTE, tuviera que formar parte del Comité de Empresa del personal laboral NO DOCENTE, esto es, que el Profesorado de Religión estuviera con el PAS (Personal de Administración y Servicios).

d) En Cádiz se libró la primera "batalla judicial" de Andalucía y, en connivencia con la Administración, al Profesorado de Religión lo incluyeron en el censo electoral junto con el personal de administracion y servicios (administrativos, conserjes, limpiadoras) para que votara con este personal que tiene su Convenio Colectivo propio y   que no se le puede aplicar al Profesorado de Religión.

e) Ante esta situación APPRECE decidió no participar en esas elecciones sindicales y pidió al Profesorado de Religión de Secundaria que no fuera a votar, porque ese no es el Comité del Profesorado de Religión. Y no votó ningún Profesor de Religión. Un hecho que ya forma parte de la historia sindical de Cádiz, que APPRECE ha valorado y valorará siempre de forma muy positiva, porque el Profesorado de Religión tiene que tener su Comité de Empresa Propio.

3. APPRECE consiguió que en otras provincias, sí se pudieran celebrar las elecciones sindicales para elegir el Comité de Empresa del Profesorado de Religión, como son las de ALMERÍA, GRANADA y MÁLAGA, donde el Profesorado de Religión pudo elegir a sus representantes sindicales, a pesar de las impugnaciones judiciales que CSIF fue poniendo en estas provincias. Los Jueces dieron la razón a APPRECE y los Comités de Empresa de esas provincias llevan ya más de 3 años funcionando y contando con sus horas de liberación sindical. A estas tres provincias se unió CÓRDOBA, donde también eligieron un Comité de Empresa Propio del Profesorado de Religión.

4. ¿Se va a pedir responsabilidades en Cádiz al sindicato CSIF que es el único responsable de que cada año no se pueda contar con un mínimo de 45 horas más de liberación sindical, que son las que están ordenadas en el Estatuto de los Trabajadores, y que servirían para que compañeros pudieran aumentar su jornada laboral con esas horas, como vienen disfrutando desde hace años en ALMERIA, CORDOBA, GRANADA y MÁLAGA?.

                                                                       Cádiz, 24 de septiembre de 2010