COHERENCIA SINDICAL.

Sabemos que no podemos ser funcionarios. Somos personal laboral docente con contrato de trabajo indefinido en virtud del Real Decreto 896/2007, que desarrolla la Disposición Adicional Tercera de la LOE, en cuyas negociaciones APPRECE participó muy activamente.( Ver documento Adjunto, de la COMPARECENCIA DE APPRECE EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS, PGS:77,78 y 79)
 
Y somos empleados públicos, porque APPRECE, INTRODUJO AL PERSONAL LABORAL CON CONTRATO INDEFINIDO ( Profesores de Religión) en el ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ( EBEP). Ver II Documento Adjunto. De aquí nace el derecho a percibir TRIENIOS, Y OTRAS POSIBLES MEJORAS FUTURAS QUE ENCUENTRAN SU BASE LEGAL EN EL EBEP.
 
Desde APPRECE hemos defendido y defendemos tener elecciones sindicales propias, comités de empresa propios y convenio colectivo propio, para concretar nuestros derechos, porque no somos ni funcionarios ( que disponen de su Mesa Sectorial), ni personal de Administración y Servicios ( que disponen de su comité de empresa y convenio del PAS).Ahora, otras voces, afortunadamente, se suman a las tesis de APPRECE, después de  más de 4 años.
 
APPRECE es el único sindicato que tiene puesto Recurso de Amparo ante el Tribunal Constitucional para que no se puedan modificar los contratos de manera unilateral por la Administración, sin negociación prrevia con el Comité de Empresa, que representa al profesorado de religión.
 
Y si estamos negociando en Andalucía el I Convenio Colectivo para el profesorado de religión de Secundaria, es porque después de  4 años luchando en los Tribunales de Justicia, el Tribunal Supremo ha dado la razón a APPRECE ( para poder contar con órganos propios de representación y negociación).
 
Un cordial saludo.
 
Aurelio Moreno Robles.
Delegado APPRECE HUELVA.