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Publicado el 13 de Septiembre de 2013 en Laboral
Noticia de todas las diócesis.

El Congreso de los Diputados convalida la nueva regulación de la cotización a tiempo parcial

Para ser beneficiario de una pensión contributiva, los cotizantes a tiempo parcial ya no necesitan acreditar el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa.

 

El Congreso ha convalidado hoy el Real Decreto para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y que contempla que se flexibilice el requisito del período de carencia de 15 años para ser beneficiario de una pensión contributiva, de tal manera que ya no es necesario acreditar el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa, lo que implicaba cotizar durante muchos más años a jornada parcial para cumplirlo.

La nueva regulación corrige el modelo actual existente para acreditar los períodos de cotización de los trabajadores a tiempo parcial para acceder a las diferentes prestaciones del sistema de Seguridad Social, conforme a las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Constitucional.

Según la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, la nueva regulación de la cotización de los trabajadores a tiempo parcial "mejorará las prestaciones sociales de más de 2,5 millones de personas".


Sin embargo, los partidos de la oposición en el Congreso han criticado al Gobierno por "fulminar" el acuerdo que había alcanzado con agentes sociales y partidos políticos en torno a la reforma del sistema de acceso a la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial al presentar un decreto "cajón de sastre" que incluye normativas muy variadas, lo que impedirá la unanimidad que se podía haber logrado en la votación.

Aunque, eso sí, todas las formaciones de la oposición que han intervenido en el Pleno de la Cámara Baja han reconocido que la solución acordada para eliminar la discriminación en el acceso a la pensión por parte de los empleados a tiempo parcial es "razonable".

El Profesorado de Religión que ha tenido que cotizar a TIEMPO PARCIAL, por carecer de contrato a jornada completa, es uno de los colectivos que se van a ver beneficiados con esta nueva regulación de la cotización a tiempo parcial.

 

¡Enhorabuena a todos, porque a todos va a beneficiar la medida¡

 

 

Andalucía, 13 de septiembre de 2013

 

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