PRIMER TRÁMITE DE AUDIENCIA A LOS COMITÉS DE EMPRESA DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE SECUNDARIA DE ANDALUCÍA

1. Hay que reconocer como positivo que la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Educación se haya dirigido a los Comités de Empresa del Profesorado de Religion de Secundaria de Andalucía y a los Delegados de Personal, para que, en el plazo de 15 días, emitan informe sobre un Proyecto de Orden que afecta al colectivo al que representan.

2. Otro tanto ha hecho con los Sindicatos y APPRECE, antes de que se cumpla el plazo, ha entregado sus aportaciones registrándolas en la Consejería de Educación el día 24 de febrero de 2015, como consta en el archivo adjunto.

3. Validado el texto del Proyecto de Orden por la Secretaría General Técnica y firmado el Acuerdo de inicio por el Excmo. Sr. Consejero, la Sra. Directora General de Gestión de Recursos Humanos acordó, por Resolución de 4 de febrero de 2015, proceder a la iniciación del trámite de audiencia.

4. Y, al objeto de que, en el plazo de quince días computables a partir de la recepción del escrito que dirige la citada Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, nos envian a los Sindicatos y a los Comités de Empresa del Profesorado de Religión de Secundaria el PROYECTO DE ORDEN POR LA QUE SE MODIFICA LA DE 26 DE JUNIO DE 2009, POR LA QUE SE REGULA LA COBERTURA DE PUESTOS VACANTES DE PROFESORADO DE RELIGIÓN CATÓLICA Y SE ESTABLECEN LAS BASES PARA LA CONFECCIÓN DE LAS LISTAS PROVINCIALES DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN, al objeto de que emitamos informe sobre el Proyecto de Orden, con las consideraciones que estimemos oportunas, tanto los Sindicatos, como los Comités de Empresa.

5. Cuando una Administración Educativa, en el exacto cumplimiento de la Ley, actúa así, ya solo cabe que, tanto los Sindicatos como los Comités de Empresa, que actuamos en representación del colectivo y al que debemos servir, por un mínimo de ética y de transparencia, estamos obligados a informar públicamente al Profesorado de Religión afectado y este tiene el derecho a exigir transparencia a todos, para que sepamos lo que cada uno hace en este diálogo oficial entre la Administración y los Sindicatos y Comités de Empresa.

6. Se trata de una nueva conquista del Profesorado de Religión de Andalucía, que a juicio de APPRECE, debe actuar con el análisis riguroso de los proyectos que se convertirán luego en una norma obligatoria para todos, aportando todo aquello que se crea positivo para mejorar las condiciones laborales y administrativas del colectivo. Es así como se actúa en una democracia participativa como exigencia del Estado de Derecho.

                               Andalucía, 24 de febrero de 2015