·         Terminar la negociación del I Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de todas las confesiones con Acuerdos con el Estado en Andalucía.

·         Defender que la nueva Comisión Negociadora del Convenio esté compuesta de sólo profesores de religión, como titulares y sustitutos, de entre los elegidos en las elecciones sindicales, con sus asesores correspondientes. Esto es, al revés de lo que ha venido ocurriendo hasta ahora.

·         Incluir en el I Convenio Colectivo la creación de un Comité Intercentros.

·         Defender una Comisión de Aplicación e Interpretación del  Convenio compuesta de solo profesores de religión, de entre los elegidos democráticamente. Esto es, lo contrario de lo que han defendido otros sindicatos, que los quieren solo de asesores.

·          Hacer uso del Trámite de Audiencia previa, como uno de los  cauces de participación y colaboración con la Consejería de Educación, e informar a todo el colectivo del contenido de las propuestas enviadas a las Administraciones Públicas.

·         Defender la enseñanza del SABER RELIGIOSO en la escuela pública y el desarrollo de la inteligencia espiritual y emocional como parte de la educación integral.

·         Negociar la homologación de las actividades formativas del profesorado de religión, que sean válidas para el reconocimiento de los sexenios y que son parte de la formación permanente en Andalucía.

·         Negociar el reconocimiento de los sexenios para el personal laboral docente, sin olvidar la actual judicialización ante el Tribunal Supremo, que deberemos resolver sin que perjudique al colectivo.

·         Negociar con la Administración mejoras en el acceso a las vacantes que se vayan produciendo fijando unos criterios públicos, que entren a formar parta del Convenio.

·         Aplicar y desarrollar todo lo que afecte al Profesorado de Religión, desde el Decreto por el que se ordena la función pública docente en Andalucía: movilidad en toda Andalucía; oferta de la Religión en la Educación de Adultos y en el Bachillerato Nocturno y a Distancia…y en la FP Básica.

·         Negociar con la Administración las actividades educativas que pueda realizar el profesorado de religión para completar sus jornadas laborales: Biblioteca, Aula de Convivencia; Actividades Extraescolares y Complementarias…

·         Negociar la actualización del Baremo aplicado al profesorado de religión, homologando los cursos y congresos ofertados por las confesiones religiosas, por las Facultades de Teología, Filosofía, Ciencias de la Educación, Psicología, Institutos de CC. Religiosas, Facultades de Derecho Canónico, Laboral y Civil y los organizados por Instituciones que estén relacionados con la Religión y los Derechos y Deberes de su Profesorado.

·         Desarrollar la normativa para que, a partir de los 61 años, quienes reúnan los requisitos legales, puedan acceder a la jubilación anticipada.

·         Trabajar para que cuanto antes podamos contar en Andalucía con una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Profesorado de Religión en cada Provincia, que puedan ser cubiertos mediante un Concurso de Méritos y del contrato indefinido, se pueda pasar al fijo de la plantilla orgánica del centro,

·         Negociar con las Patronales y con la Administración la defensa de una Escuela Pública, en la que la red concertada pueda servir para completar la jornada laboral al profesorado de religión, que lo necesite.

·         Poner en marcha ante las Instituciones Europeas el Sindicato  Europeo de Profesores de Religión, constituido por los sindicatos de Profesores de Religión de España (APPRECE) e Italia (SNADIR).