APORTACIONES DEL SINDICATO APPRECE EN LA REUNIÓN CON LA SECRETARIA GENERAL DE EDUCACIÓN DE LA CONSEJERÍA EL 12-02-2015

1. El Sindicato APPRECE tiene como norma preparar con detenimiento toda reunión que mantiene con responsables o representantes de órganos oficiales civiles y eclesiásticos, elaborando documentos que, una vez acabada la reunión, entrega a la persona que preside el encuentro.

2. Procuramos que todos los documentos incluyan un análisis de la realidad y unas propuestas como respuestas a los problemas detectados, expresando argumentos legales y racionales, acabándolos con unas conclusiones para el diálogo y la negociación, de tal manera que se nos conoce por "el sindicato que trae un problema con su solución".

3. En APPRECE pensamos que el trabajo sindical no se puede quedar en la denuncia, sino que tiene que hacer sus propios análisis y, dedicar el mayor tiempo a estudiar propuestas que solución, donde hay que centrar el diálogo y la negocición.

4- Siguiendo estas lineas básicas el día 12 de febrero, en la Sala de Juntas de la Secretaría General de Educación, asistida de un Subdirector General, citados por la titular los representantes sindicales de ANPE, APPRECE, CSIF y USO, mantuvimos un amplio y rico diálogo sobre la distribución horaria propuesta para las Enseñanzas de la Religión y las consecuencias para el Profesorado de Primaria de Andalucía.

5. Adjuntamos el documento entregado por APPRECE a la Secretaria General de Educación y que aportó para el diálogo, en el que el sindicato APPRECE analiza y aporta sus puntos de vista SOBRE LA CARTA A LOS DIRECTORES DEL DÍA 2 DE FEBRERO DE 2015 y la SITUACIÓN LABORAL DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE EDUCACIÓN PRIMARIA para terminar con unas CONCLUSIONES para el diálogo:

a) Sobre el mantenimiento de 2 sesiones de 45 minutos en la Educación Primaria en Andalucía.

b) Sobre si se mantiene la propuesta de un mínimo obligatorio de 45 minutos en todos los cursos y, en uso de su autonomía organizativa, añadir otros 45 minutos, según las necesidades de los centros, que serán decididos por la Dirección del centro.

En este supuesto aportamos, como ejemplo, un posible Pacto Laboral:

1. Que respete los derechos adquiridos de todo el Profesorado de Religión, manteniendo los contratos laborales indefinidos con anterioridad a la entrada en vigor de la normativa que aplique a Andalucía la LOMCE.

2. Se mantiene la jornada laboral lectiva completa en 25 horas, incluyendo los recreos.

3. Los contratos de jornada parcial incluirán la parte proporcional de los recreos, que correspondan al número de horas que figuran en el contrato.

4. Aquellos contratos que, debido al uso de la autonomía organizativa de los centros, provoque una reducción de horas lectivas que figuran en el contrato indefinido, serán completadas por la Dirección en tareas educativas, que figuren en el Plan del Centro. (1)

5´. Las vacantes que se puedan producir cada año, sus horarios pasarán a completar los contratos indefinidos a tiempo parcial.

(1) En la reunión comprometida para las próximas semanas, para continuar el diálogo iniciado ayer, se estudiarán las propuestas de actividades educativas, que entren dentro de la legalidad vigente, que aportemos los sindicatos.

APPRECE-A hace un llamamiento a todos los Profesores de Religión de Andalucía, para que nos envien a appreceandalucia@hotmail.com todas aquellas sugerencias de ACTIVIDADES EDUCATIVAS que puedan ser consideradas "lectivas" para completar el horario lectivo.

¡Vamos a dejar los "lamentos" a un lado y vamos a colaborar y a participar todos en la búsqueda de "soluciones educativas" a problemas que se producen en el sistema educativo.

Esperamos vuestras aportaciones antes del día 20 de febrero para poderlas estudiar detenidamente y llevarlas a la próxima reunión en la Secretaria General de Educación de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía.

                      Andalucía, 14 de febrero de 2015